
一、理解政策核心:为什么此刻必须行动?
九部委文件明确了教育数字化是”开辟教育发展新赛道和塑造发展新优势”的关键突破口。文件提出的”四横五纵”平台架构(基础教育、职业教育、高等教育、终身教育四大领域和德智体美劳五大版块)为各级教育工作者指明了方向。而校长局长培训中,强调了”人工智能赋能教育高质量发展”不是选择题,而是必答题。
校长局长们已经完成了认知升级和顶层设计,现在需要主任和教师们将蓝图转化为施工图。教育数字化的最后一公里落地,关键在课堂、在教研组、在每一位教师的日常教学中。

二 、主任们的行动清单
作为承上启下的关键角色,作为中层干部的主任们应当立即着手以下工作:
1. 组织”数字化教学”专题教研
现状诊断:开展组内数字化教学能力自评,参照《教师数字素养》标准,找出每位教师的最近发展区。制作”数字化教学能力矩阵图”,明确组内优势与短板。
2. 制定学科数字化升级计划
课程优化:按照文件提出的”小学体验、初中应用、高中创造”的分层思路,调整本学科各年级的AI教育渗透方式。例如在初中物理中加入传感器实验数据分析项目。
3. 建立”AI+教学”实验小组
案例库建设:收集整理国内外优秀的学科教学AI应用案例,例如小学语文学科融合AI教学的实践视频、课件和教学设计等。
三、学校中层管理者的支撑策略
1. 建立激励机制
设立”数字教学创新奖”:将数字化教学成果纳入绩效考核,对典型案例给予物质奖励和展示机会。
提供技术津贴:为积极参与数字化改革的教师报销专业工具订阅费用。
2. 优化基础设施
设备需求清单:统计各教研组急需的智能硬件(如VR眼镜、智能黑板、实验传感器等),优先解决高频使用场景的需求。简化流程:建立教育APP快速审核机制,避免因审批繁琐导致教师热情消退。
3. 构建支持网络
师徒结对:安排技术熟练的年轻教师与经验丰富的老教师结对,取长补短。
校外专家库:联系当地高校或科技企业,建立”教育技术顾问”名单,为教师提供专业支持。
四、老师们的五项行动
1. 提升个人数字素养
完成必修课:所有教师应在学期结束前完成国家智慧教育平台上的”教师数字素养基础课程”,重点关注”智能教学助手使用”和”数字资源创作”模块。
每日30分钟探索:养成习惯,每天用半小时体验一个数字化教学工具(如ClassIn的AI备课助手、科大讯飞的智能评测系统)。最好的办法,就是加入课件老师发起的数字教师营,接受来自全国优秀学科教师的熏陶。
2. 改造一节常规课
选择切入点:从最迫切的教学痛点入手,把自己的常规课变成AI融合课。如:作业批改负担重 → 尝试”智能作业分析系统”;学生差异大 → 使用”自适应学习平台”分层推送任务;课堂互动不足 → 引入”即时反馈工具”
3. 参与资源共建共享
贡献一个资源:每位教师本学期至少向学校资源库上传一个原创数字资源(可以是课件、微课、试题集等)。学校可参照文件提出的”数字资源收录和收藏证书制度”给予认证。
跨校协作:主动加入区域性的”数字化教学共同体”,如参与”同上一堂好课”、”慕课西部行”等计划,与薄弱地区学校共享资源。
4. 创新评价方式
过程性评价:利用平台工具记录学生学习轨迹,如阅读时长、实验操作视频、项目过程稿等,改变单一分数评价。
AI辅助评语:合理使用智能评语生成工具,但必须进行个性化修改,确保评价的人文温度。
5. 关注伦理安全
开设数字公民课:在信息技术课或班会中加入”AI伦理”内容,讨论算法偏见、信息茧房等问题,引导学生”善用不滥用”AI工具。
数据防护:严格遵守《个人信息保护法》,不收集非必要的学生数据,使用官方认证的教育平台传输敏感信息。
五、特别提醒:避免三大误区
在推进过程中,需警惕以下常见问题:
教育数字化不是遥远的未来,而是正在发生的现在。当校长局长们完成了顶层设计,真正的挑战和机遇就在每一个教室、每一位教师的日常实践中。让我们以这次培训为起点,共同书写教育现代化的基层答卷!