清源

莫里斯认为，缩小 AI 人才差距的关键在于企业主动投资员工培训：“大型雇主必须积极帮助员工适应 AI 驱动和数字化的工作环境。如果所有企业共同投入培训，整体劳动力竞争力将显著提升。”

在埃隆 · 马斯克起诉 OpenAI 的案件中，本周公开的一份证词显示，他对 OpenAI 的安全记录提出严厉批评，并声称自己的 AI 公司 xAI 更加重视安全：“没有人因为 Grok 自...

他表示，“过去 20 年或 30 年里，人类承担的许多工作，未来将不再需要那么多人来完成。但新的岗位也会随之出现，每一次技术变革都会创造新的职业。”

在一次模拟中，ChatGPT Health 有 84% 的概率将一名正在窒息的女性安排到未来的预约，而患者根本无法等到那一刻。与此同时，64.8% 的健康个体却被建议立即就医。

小米自 2020 年以来首次重回榜首，以 18% 的市场份额成为全球出货量最大的可穿戴设备厂商。苹果以 17% 紧随其后排名第二，华为以 16% 位列第三，之后依次是三星（9%）和佳明（5%）。

报告指出，Meta 继续大幅领先市场，2025 年下半年市场份额达到 82%。Ray-Ban Meta AI 眼镜第一代在 2025 年第三季度出货达到高峰，第二代于 2025 年 9 月上市后迅速获...

贝尼奥夫强调，这并不是 Salesforce 第一次面对所谓的行业危机。他说：“这不是我们的第一次 SaaS 末日，我们已经经历过多次类似情况。”

四名知情员工透露，最近几周，谷歌管理层已通知部分非技术员工在日常工作中必须使用 AI。在某些情况下，AI 使用情况将成为今年绩效评估的重要考核指标之一。

奥尔特曼指出，“我们认为，最好的研究团队是通过对背景、审美判断（taste）以及对该领域未来发展方向的真正感觉来建立的；研究招聘是为了找到能够推动前沿发展的人，而不仅仅是填补职缺。”

卡帕西认为，传统编程方式正在被彻底改变。开发者不再需要逐行编写代码，而是启动智能体，用自然语言分配任务，并同时监督多个智能体的执行。而同时，智能体仍需要人类提供高层指导、判断和监督。