扎克伯格

扎克伯格在财报电话会议上大胆预测：“无论把时间范围设定为五年还是其他期限，我都认为，未来没有数十亿人使用个人智能体的可能性极低。个人智能体能够理解你的目标，全天候为你工作，帮助你在任何看重的领域实现目...

他同时警告，美国顶尖 AI 实验室可能影响监管规则，借“监管俘获”压制美国本土竞争对手。

Meta CEO 扎克伯格在内部会议上坦言，公司投入巨资的 AI 智能体技术发展速度未达预期，实现“超级智能”仍需更多时间和资源。他预计未来 3-6 个月能看到部分成果，但如何在快速推进 AI 研发与...

扎克伯格认为，如果企业把更多精力放在“个人超级智能”上，而不是试图将所有知识工作自动化，就业前景可能会有所改善。

Meta CEO 扎克伯格在与《Feed Me》的访谈中，阐述了其 AI 智能眼镜的设计理念。他认为穿戴设备的未来不在于堆砌功能，而在于外观、舒适与功能的平衡。Meta 新推的智能眼镜起售价 299 ...

扎克伯格在备忘录中承诺，Meta 今年余下时间不再裁员，但未来仍可能面临更加艰难的日子。“这些调整非常复杂，我们已经犯过错误，而且几乎肯定还会犯更多错误。”

路透社今天（6 月 13 日）披露了一份 Meta 公司昨日（12 日）发布的内部备忘录，公司首席执行官马克 · 扎克伯格（Mark Zuckerberg）明确承认在公司 AI 转型中，公司...

扎克伯格认为，AI 领域真正的突破并不一定要靠庞大的研究团队。“要推动 AI 进步，并不需要几百名甚至几千名 AI 研究人员。我认为，一个由十几人或二十几人组成的强大团队，就真的可以取得进展。”

扎克伯格称，“我们现在正处于这样的阶段：AI 模型会通过观察真正聪明的人工作来学习。如果希望 AI 掌握某些能力，那么让 AI 观察真正聪明的人如何完成这些事情，是非常重要的。”

Meta 推行新规，追踪员工电脑操作以训练 AI 模型，引发员工强烈反对和隐私担忧。同时，公司为对冲 AI 投入宣布裁员，员工士气低落，焦虑情绪蔓延。这预示着 AI 渗透职场可能带来的普遍乱象。#Me...