AI就业

在美国科技行业，每月至少使用一次 AI 的员工，预计遭裁员的概率约为 6%；使用 AI 较少的员工，预计遭裁员的概率达到 18%，是前者的三倍。

奥尔特曼同时强调，AI 时代也会创造新的职业形态，AI 直接承担人类工作的影响将在不久后变得清晰可见。

Anthropic 经济学家马克西姆 · 马森科夫和彼得 · 麦克罗里表示，AI 对就业市场的冲击仍处在非常早期阶段，距离真正改变劳动力结构还有相当距离。

在 18 至 29 岁的受访者中，59% 认为 AI 会冲击自己的就业前景，其中 26% 认为威胁严重，33% 认为威胁较小，23% 完全不担心。

曼尼卡认为，AI 行业自己也在一定程度上放大了公众焦虑。科技企业一边反复谈论“大量岗位被消灭”，一边又没能充分解释 AI 基础设施是否会推高社区电力成本。

受冲击最大的职业包括技术工种、机械操作类岗位以及各类行政职位。而与此相反，AI 与技术进步会在未来数年提升对高技能专业人员的需求。总体来看，英国经济预计到 2035 年净增 230 万个岗位，但增长将...

最新研究显示，AI 暂未对整体就业产生可检测影响，但会显著压低工资增速，低收入劳动者受冲击最明显，未来或将进一步加剧收入不平等。

伦敦市长萨迪克 · 汗指出，AI 正在深刻重塑伦敦的劳动力市场，金融、专业服务和创意产业等支柱行业首当其冲，伦敦因此站在全球变革的最前沿。

皮查伊坦言，人们对 AI 未来感到焦虑“完全合理”。“人类并没有进化到能够处理如此剧烈变化的程度，这种变化规模与过去世界经历过的任何技术变革都不同。”

史密斯在接受采访时表示：“我认为，行业现在必须拿出应有的回应，证明自己能够以严肃、可信的方式回答人们关心的问题。”