人工智能

他表示：“真正面临风险的，是那些在岗位上缺乏目标和意义感的人。”在其看来，许多沿着大学流水线、追求所谓“稳定工作”的人，最终成为自己并不热爱的行业中的一个零部件，“这类人最容易受到颠覆性冲击。”

北京时间今天凌晨，据路透社报道，澳大利亚互联网监管机构警告称，如果 AI 服务未能在截止期限前落实年龄验证措施，监管部门可能要求搜索引擎和应用商店屏蔽相关服务。

研究显示，即便是 GPT-5 及后续版本，当任务信息被拆分到多条消息中时，模型性能仍会显著下降，降幅可达 33%。在代码、数学计算等六大任务中，Python 任务提升最明显。研究人员建议，遇到异常可开...

OpenAI 与五角大楼达成协议，允许其 AI 模型用于国防机密网络，并强调协议包含了禁止国内大规模监控和人类负责武力使用的安全原则。此举与竞争对手 Anthropic 的立场形成鲜明对比，后者因拒绝...

由于芯片设计难度超出预期，Meta 上周决定取消正在开发的高端 AI 训练芯片，并已向 AI 基础设施部门员工通报这一调整。

莫里斯认为，缩小 AI 人才差距的关键在于企业主动投资员工培训：“大型雇主必须积极帮助员工适应 AI 驱动和数字化的工作环境。如果所有企业共同投入培训，整体劳动力竞争力将显著提升。”

他表示，“过去 20 年或 30 年里，人类承担的许多工作，未来将不再需要那么多人来完成。但新的岗位也会随之出现，每一次技术变革都会创造新的职业。”

中国及中国澳门代表队首次参加国际冬季人工智能奥林匹克竞赛，便从全球 24 个国家和地区的 95 名选手中脱颖而出，共获得两金、一银和三项优胜奖。赛事旨在培养兼具顶尖技术与伦理责任感的 AI 人才，并得...

四名知情员工透露，最近几周，谷歌管理层已通知部分非技术员工在日常工作中必须使用 AI。在某些情况下，AI 使用情况将成为今年绩效评估的重要考核指标之一。

奥尔特曼指出，“我们认为，最好的研究团队是通过对背景、审美判断（taste）以及对该领域未来发展方向的真正感觉来建立的；研究招聘是为了找到能够推动前沿发展的人，而不仅仅是填补职缺。”